Symulacje biznesowe, które uczą, jak działa człowiek – nie tylko biznes.

Czym są symulacje biznesowe?

Symulacje biznesowe to interaktywne doświadczenia odwzorowujące realne wyzwania organizacji. Każdy uczestnik wchodzi w rolę lidera, decydenta lub członka zespołu, podejmuje decyzje, a potem obserwuje konsekwencje swoich działań.

To uczenie przez doświadczenie – learning by doing. Nie teoria. Nie prezentacja.
Emocje, decyzje i refleksja.

Dlaczego symulacje działają?

Bo emocje są najlepszym trenerem.

W symulacjach Experience Corner uczysz się przez działanie, a nie przez analizę. Emocje, rywalizacja, niepewność – wszystko, co towarzyszy prawdziwej pracy – pojawia się tutaj, ale w bezpiecznym środowisku.

• ✔️ Realne decyzje → prawdziwe emocje
• ✔️ Zespół jako laboratorium zachowań
• ✔️ Refleksja zamiast oceny

„W symulacji nie słyszysz, co masz robić. Sam odkrywasz, dlaczego robisz to, co robisz.”

Jakie kompetencje rozwijają symulacje biznesowe?

Symulacje Experience Corner rozwijają kompetencje miękkie i przywódcze, które decydują o skuteczności zespołów.

• komunikacja i współpraca,
• przywództwo i zaufanie,
• podejmowanie decyzji w warunkach niepewności,
• feedback i otwartość,
• zarządzanie emocjami i zmianą.

„Symulacja to lustro – pokazuje, jak działamy pod presją i jak możemy działać lepiej.”

Jak wygląda symulacja w Experience Corner?

Każda symulacja to cykl doświadczania i refleksji:

1. Scenariusz i role – uczestnicy otrzymują kontekst biznesowy,
2. Decyzje i emocje – zespół działa, rywalizuje, współpracuje,
3. Refleksja i wnioski – trenerzy EC pomagają nazwać mechanizmy działania.

Prowadzący łączą psychologię, HR i doświadczenie biznesowe. Nie pokazują błędów – pomagają uczestnikom zobaczyć ich źródła.

„Nie uczymy zachowań. Pomagamy zrozumieć, skąd się biorą.”

Przykładowe symulacje

• 🎯 Na krawędzi zmiany – o przywództwie w niepewności,
• 🎯 Decyzja – o zaufaniu, odpowiedzialności i ryzyku,
• 🎯 Wspólny cel – o współpracy między zespołami.

„Sukces w biznesie zaczyna się od sposobu, w jaki rozmawiamy ze sobą.”

Dla kogo są symulacje biznesowe?

Dla zespołów, które chcą zrozumieć siebie w działaniu. Dla liderów, którzy wolą uczyć się w emocjach, a nie na slajdach. Dla organizacji, które stawiają na rozwój ludzi, nie procesów.

• zespoły menedżerskie,
• działy HR i L&D,
• organizacje w zmianie,
• firmy budujące kulturę współodpowiedzialności.

Co mówią uczestnicy

„To było jak prawdziwa sytuacja z pracy – tylko tym razem mogliśmy się zatrzymać i zobaczyć, co nas napędza.”
– Uczestnik symulacji Wspólny cel

„Po tej symulacji inaczej patrzę na swój zespół. Wreszcie rozumiem nasze reakcje.”
– HR Manager, branża finansowa

„Nie ma tu teorii. Jest prawda.”
– Uczestnik programu Na krawędzi zmiany

Zamknij pętlę doświadczenia

Zanim podejmiesz decyzję w realnym świecie – spróbuj w naszym.

Symulacje biznesowe Experience Corner to przestrzeń, w której możesz przeżyć, zrozumieć i zmienić. To doświadczenie, które zostaje z zespołem na długo po zakończeniu gry.